①概要を決める
まず第１にその催しの性格を考えること。
冠婚葬祭なのか、新社長のお披露目会なのか、
親戚などの内輪の集まりなのか、
会社や団体が開く大規模な宴会なのか――。
催しの性格をはっきりさせたら、
催し全体を通じてその趣旨を一貫させる計画を練ること。
「会社創立５０周年」のような重要行事は
１年前から準備委員会を設けることもあります。
次は規模と予算を決めます。
これによって会場や招待客の数など
催しの具体的な形がみえてきます。
まず第１にその催しの性格を考えること。
冠婚葬祭なのか、新社長のお披露目会なのか、
親戚などの内輪の集まりなのか、
会社や団体が開く大規模な宴会なのか――。
催しの性格をはっきりさせたら、
催し全体を通じてその趣旨を一貫させる計画を練ること。
「会社創立５０周年」のような重要行事は
１年前から準備委員会を設けることもあります。
次は規模と予算を決めます。
これによって会場や招待客の数など
催しの具体的な形がみえてきます。